据中国之声《新闻晚高峰》报道，明天（3.21）是国际社工日，是广大专业社会工作者共同的节日。记者调查走访发现，社工服务机构发展面临着诸多难题：专业人才缺口比较大，运营主要依赖于政府投入，自身缺乏“造血”机能。

这几天，安徽铜陵市与我同行社工服务站主任刘静正为筹备“点亮小桔灯”爱心辅导站等项目忙碌着。刘静介绍，目前站里共有5名持证社工和4名志愿者，都是利用业余时间兼职做项目，忙的时候人手非常短缺。

刘静说：“现在我们感觉到，社会上对社工了解不多，认识还没有提高到一定程度，社工队伍还是很缺人的。”

除了缺人，社工服务站还面临着资金短缺问题。今年元月份，社工服务站承接了一个“争创全国和谐社区”的政府购买公共服务项目，对全市26家申报社区进行第三方测评。

刘静介绍说：“我们搞了一个月，工作量很大。但项目到目前结束了，经费还没有拿到，自己垫进去很多费用。因为我们刚刚成立，社工站又是民非单位，税务方面的手续还不是很完善，所以到现在发票还没有办法开，后面还有很多难度。”

和与我同行社工服务站一样，铜陵市大多数专业社工机构都遇到相同的问题。记者从铜陵市社工协会了解到，目前铜陵市社工数量有1000多人，持有社工师资格证的人数在460人左右，社工服务机构共有13家，但仅有6家运营比较成熟。

在铜陵市社会工作协会副会长许菊香看来，由于专业岗位开发工作未跟上，实际从事社会工作的比例会更少，加上多数人没有接受过系统的社会工作专业教育，难以满足社会发展需求。“第一、专业人才缺口比较大；第二、从事社工工作的人员，实务能力和理论水平较弱；第三、通过资格考试之后变成的社工，跟通过专业社工教育之后出来的社工之间，能否形成一个专业的共同体、共同为社工队伍发展而努力，这也是一个问题。

许菊香认为，目前多数社工服务机构自身还缺乏“造血”机能。社工本身是关注民生的，必须要做一个社会的倡导者，为民众呼声。但目前这个状况下，尤其是资金方面很大程度上需要依赖政府，形成了社会工作与专业伦理的矛盾。

对于今后行业发展，铜陵市社工协会副会长许菊香建议，社会工作机构发展的同时，要不断提升能力、注重自我管理、加强内部建设，只有这样才能不断提升“造血”能力，不是一味地靠政府“输血”。社工资金来源可以是多方面的，一方面是政府资金补助，另一方面可以是企业或其他社会组织的捐赠。另外，群众可以通过购买服务的方式，社工机构以收费的形式来获取这部分资金，拓宽资金来源渠道。

社工不是“拿工资的雷锋”，是职业，就需要有合理的薪酬和发展前景，短期要能给从业者带来衣食无忧，长期要能实现个人价值的不断增长。当前，我国正处在社会经济转型期，社会矛盾和问题不断涌现，迫切需要大量社工人才协助党和政府做好化解矛盾、解决问题的工作，促进和谐社会建设。

铜陵市社工协会副会长许菊香指出，社会工作所涉及的领域还是比较广泛的，最多关注的是社会弱势群体，当然它现在的领域已经扩展到有需要的群体了，它会帮助有需要的个人或家庭进行心理慰藉、家庭关系调试、青少年学业辅导和老年人陪伴等。

许菊香还表示，社工是一项让世界更美好的职业，薪酬并非唯一吸引力。市民的微笑、信任、尊重及购买意愿，都是社工前进的动力。